Mẫu đơn xin nghỉ thai sản theo quy định mới nhất 2019

Đơn xin nghỉ thai sản là một trong những thủ tục mẹ bầu cần hoàn tất trước khi sinh con, đây là một dạng văn bản hành chính giúp cơ quan nhà nước, doanh nghiệp căn cứ vào đó để thanh toán các khoản trợ cấp thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội quy định. Sau đây Wiki Cách Làm sẽ mách nhỏ một số thông tin hữu ích cho việc tạo mẫu đơn xin nghỉ thai sản giúp mẹ bầu nhanh chóng hoàn thành hồ sơ với những thông tin cần thiết và đẩy đủ chính xác nhất.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản theo quy định mới nhất 2019-1

Tìm hiểu mẫu đơn xin nghỉ thai sản theo quy định mới nhất

1. Thời gian nghỉ thai sản là bao lâu?

Trước 1/5/2013 thì mẹ bầu sẽ được nghỉ thai sản trong vòng thời gian 4 tháng để từ ngày nộp đơn xin nghỉ thai sản. Sau đó Bộ luật lao động sửa đổi, tăng thời gian nghỉ thai sản lên thành 6 tháng.

Trường hợp mẹ nào sinh đôi trở lên mẹ được tính thêm 1 tháng, tức là nếu mẹ sinh 2 thì thời gian nghỉ thai sản là 7 tháng, sinh 3 là được 8 tháng,….Ngoài ra, theo quy định của bộ luật lao động, trong thời gian mang thai, mẹ bầu được phép nghỉ 5 ngày để đi khám thai, mỗi lần được nghỉ 1 ngày.

2. Quy định nghỉ trước thai sản bao lâu?

Theo như quy định của Bộ luật lao động thì thời gian trước khi sinh mẹ bầu không được phép nghỉ quá 2 tháng tính từ ngày dự sinh mà các mẹ ghi trong đơn xin nghỉ thai sản. Nếu mẹ có thai kỳ bình thường thì việc xin nghỉ trước khi sinh 1 tuần, 2 tuần để về nhà nghỉ dưỡng chào sinh. Một số mẹ có thai kỳ khó khăn nên kỳ nghỉ trước thai sản sẽ nhiều hơn các mẹ bình thường, quan trọng các mẹ không được phép nghỉ nhiều hơn 2 tháng.

3. Bao lâu mẹ bầu quay trở lại với công việc?

Khi kỳ nghỉ 6 tháng thai sản đã hết chính là lúc mẹ bầu quay lại với công việc, thời điểm làm việc được tính kể từ ngày nộp đơn xin nghỉ thai sản. Trường hợp mẹ muốn quay lại làm việc khi chưa đủ 6 tháng cũng được nhưng điều kiện tối thiểu con trẻ phải được 4 tháng tuổi, tức nhiên khi mẹ đi làm việc phải có sự đồng ý của cấp trên và giấy chứng nhận sức khỏe từ cơ sở khám chữa bệnh.

4. Điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

Theo quy định của bộ luật lao động nhà nước, nếu hưởng chế độ thai sản các mẹ cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

Nếu bạn đã đóng bảo hiểm từ 12 tháng trở lên, khi mang thai cần phải nghỉ ở nhà để dưỡng thai (theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền) thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Nếu các mẹ đủ cả 2 điều kiện (1) và (2) ở trên mà lại thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

5. Số tiền mẹ bầu sẽ nhận được bao nhiêu từ chế độ bảo hiểm thai sản?

Trường hợp sau khi sinh con xong các mẹ sẽ được hưởng 02 loại trợ cấp như sau:

– Trợ cấp 1 lần: các mẹ sẽ nhận được 2x 1.210.000đ = 2.420.000đ (cho mỗi con)

trong đó 1.210.000đ này là mức lương cơ sở theo quy định.

– Mức hưởng 6 tháng: được tính dựa theo mức lương trung bình của 6 tháng gần nhất mà bạn đóng bảo hiểm.

Ví dụ như sau:

1. Lương tháng 1: 3.000.000đ

2. Lương tháng 2: 3.000.000đ

3. Lương tháng 3: 3.500.000đ

4. Lương tháng 4: 3.500.000đ

5. Lương tháng 5: 4.000.000đ

6. Lương tháng 6: 5.000.000đ

—> Mức lương trung bình = (3+3+3,5+3,5+4+5):6 = 3.670.000đ/tháng

—> Mức hưởng 6 tháng = 3.670.000đ x 6 = 22.020.000đ

TỔNG SỐ TIỀN TRỢ CẤP THAI SẢN SẼ NHẬN = (1) + (2) = 2.420.000 + 22.020.000đ = 24.440.000đ

Trước khi đi làm lại khoảng 45 ngày các mẹ phải hoàn thiện hồ sơ (phải có bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con) để nộp cho công ty (phòng Hành chính – Kế toán) để nhân viên công ty nộp lên bảo hiểm và chi trả trợ cấp theo đúng quyền lợi.

6. Một số mẫu đơn xin nghỉ thai sản

6.1 Gợi ý mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nhân viên văn phòng

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——–***———

TÊN CƠ QUAN

……………………..

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:……………………………

Tên tôi là:…………………Sinh ngày…………

Chức vụ:………. Vị trí công tác:……………

Số CMND:…….Ngày cấp:……. Nơi cấp………

Địa chỉ hiện tại:………………………………

Hiện nay, bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho…….…hiện đang công tác tại………

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

…, ngày…tháng…năm…

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

6.2 Gợi ý mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——–***——–

ĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢN

Kính gửi :

– Phòng giáo dục và đào tạo huyện/ thành phố.

– Ban giám hiệu Trường…………………

Tên tôi là: ………………………

Sinh ngày: ………………

Nghề nghiệp : Giáo viên.

Nơi công tác: Lớp……….Trường………………

Hiện nay tôi đang mang thai, sắp đến thời gian sinh con. Vì vậy, tôi xin phép Ban lãnh đạo phòng GD & ĐT huyện/ thành phố……..và Ban giám hiệu trường……… được nghỉ hưởng chế độ thaisản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của ngành, của nhà trường. Kính mong lãnh đạo Phòng giáo dục và đào tạo, Ban giám hiệu Trường…… xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…,ngày …. tháng … năm…

Người viết đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

6.3 Gợi ý mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——–

TÊN CƠ QUAN

…………………….

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:……………………

Tên tôi là:…………………

Sinh ngày………………

Chức vụ:………………. Vị trí công tác:……………

Số CMND:………….Ngày cấp:………….. Nơi cấp……………

Địa chỉ hiện tại:……………………………

Vợ tôi vừa sinh con vào ngày……. Để chăm sóc cho vợ và con mới sinh, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

…, ngày…..tháng….năm…

Người làm đơn

(ký và ghi rõ họ tên)

Bên trên là một số mẫu đơn xin nghỉ thai sản giúp mẹ bầu có thật nhiều thời giản chăm sóc con yêu trong những tháng ngày đầu đời. Hi vọng thông qua nội dung bài viết này sẽ giúp các bậc cha mẹ hiểu hơn về chính sách nghỉ thai sản cũng như chế độ quyền lợi mà mẹ bầu nên tham khảo. Chúc mẹ và bé luôn vui khỏe!

Bạn có thể quan tâm:

Lượt xem: 149